A két email tipust kicsit ki lehetett volna bővebben is fejteni.

Bejegyzés: Kirúghatnak egy e-mail miatt? Egyáltalán, a főnököm elolvashatja az e-mailjeimet?

Céges mail? Akkor mit akarsz! Céges gépen nézed a sajat emailt? Akkor megint mit akarsz! Menj inkább munkanélkülire, dolgozni nem vagy való.

Bejegyzés: Kirúghatnak egy e-mail miatt? Egyáltalán, a főnököm elolvashatja az e-mailjeimet?

Ki kell rúgni az egészet a francba és kínaiakkal, vagy még jobb, robotokkal megoldani az egészet. A munkanélküliségen meg gondolkozzon a kormány, azért van.

Bejegyzés: The Working Dead – avagy a Munkahelyi Zombik

Azt is érdemes tudni, hogy a magyar törvények szerint a szabadság napok tekintetében különbség van egy cégnél dolgozó munkavállaló és állami szférában dolgozó munkavállaló között.
A közalkalmazottaknak és köztisztviselőknek ugyanis nem az életkorral nő a pótszabadság, hanem a adott hivatásban eltöltött elismert éveinek arányában. Tehát aki pl. 45 évesen kerül pl. teljesen új munkakörbe egy kft-ből egy állami szervezethez, és nem ismerik el a hivatásban töltött éveit, annak is csak az alap 20 nap szabadság fog járni.
További "furcsaság", hogy a köztisztviselőknek több alapszabadság jár.

Bejegyzés: Hány nap szabadság jár?

A legtöbb munkahelyen, ahol dolgoztam, negatív volt a légkör, kevesen érezték úgy, hogy egy izgalmas vállalkozás részesei. Kevesen érezték úgy, hogy egy jó csapat tagjai, és a csapatmunka olykor feszült ugyan, de érdekes, humoros tud lenni.
Feszültség, unalom és lehangoltság a jellemző. A dolgozó, a vezetője és a cégvezetés egyaránt felelős, ill. tehet azért, hogy jobb legyen a légkör.

Bejegyzés: The Working Dead – avagy a Munkahelyi Zombik

Sok problémát megoldana, ha az éves ciklus feb1-től jan 31-ig tartani.
De nem, inkább megy a görcsölés decemberben, hogy hogyan (nem) adják ki a szabikat.

Bejegyzés: Átvihető-e a szabadság a következő évre?

ha a ruhazkodas alapjan itelne meg egy profi hr-ea a jelolteket, hamar nagy bajban lenne a ceg...

oltozni talan a palyazott pozicio alapjan lehetne, de rengeteg szakmaban ahol nem a kulcsin szamit, majdhogynem felesleges.

Mondjuk a hazai hr-es kepzest elnezve en mar nem csodalkozom semmin...

Bejegyzés: Mit ne csinálj egy állásinterjún - Hétfő

Felbecsülhetetlen értékű ötlet a karriertanácsadóktól az ún. kreatív önéletrajzok ajánlgatása. A betöltendő állások legalább 80% semmilyen kreativitást, vagy önmegvalósító hajlamot nem igényel. Mekkora többletértéket mutat egy kreatív önéletrajz egy raktáros, vagy egy bér- és tb ügyintézői álláshoz? Legfeljebb azt, hogy a jelölt szeret kitörni a megszokott, általános keretekből, ami nem kifejezetten előny egy rendszeresen ismétlődő feladatokból álló, monoton terhelést jelentő, de aprólékosságot és precizitást igénylő pozíciónál.

A helyes válasz az lenne, hogy a CV-nek alakjában és tartalmában a megpályázott pozícióhoz, illetve az ott elvárt személyi értékekhez kellene alkalmazkodnia.

Bejegyzés: Mit ne csinálj egy állásinterjún - Kedd