A munkáltató az internet használatát csak abban az esetben ellenőrizheti, ha a világhálón a dolgozók kizárólag munkavégzés céljából lehetnek fenn. De ebben az esetben is fel kell hívni az alkalmazottak figyelmét az internethasználat korlátozására, és arra is, hogy előfordulhat utólagos ellenőrzés is. Ha a munkavállalók előzetesen nem kaptak ilyen tájékoztatást, az internethasználatra vonatkozó adatok a munkaadó számára titkosak. Ha ennek ellenére mégis megfigyelik a dolgozókat, és a munkáltató listázza, hogy milyen weboldalakat látogattak a munkavállalói, jogellenes adatkezelést végez.

Amikor a munkavállaló a számítógépet visszaadja a munkáltatójának, akkor törölnie kell a magánjellegű fájlokat, ha nem akarja, hogy a számítógép új birtokosa azokat megismerje. Ugyanis ha ezt nem teszi meg, automatikusan beleegyezik, hogy a munkaadó elolvassa, megnézze ezeket.