Hogyan lehet pozitív benyomást kelteni egy-egy beszélgetésben, miközben a negatív tulajdonságaidról beszélsz? Cikkünkben megtudhatod!
+4: Ugye, nincs hiányosságod?
Ugye, már te is találkoztál legalább tíz olyan portállal, amik a tökéletes önéletrajz- és motivációs levél-sémát kínálják a számodra? Nincs is gond ezzel, hiszen megtudhatod, hogy elegendő egy oldalt írni magadról, esetleg azt is, hogyan szerkeszd meg a struktúráját. Azonban fontos azt is tudnod ezek mellett, hogy inkább a pozitív tulajdonságaid helyezd előtérbe! Természetesen ez nem azt jelenti, hogy írj valótlant a dokumentumokba! :)Valószínűleg az interjú során előkerül a tarsolyból a HR-es kollégáknak, hogy adj meg három negatív tulajdonságot magadról. Ez esetben azt tanácsoljuk, úgy add meg, hogy a végén pozitívvá varázsold azokat.
Példa:
„Pesszimista vagyok, de figyelek a hozzáállásomra, és igyekszem a kollégákat nem terhelni a negatív gondolataimmal, illetve úgy kifejteni az esetleges negatív véleményem, hogy racionálisan megalapozott legyen”. Ha ezelőtt elmondtad, hogy a volt főnököddel nehezen jöttél ki, mert annak folyton nagyszerűnek tűnő, ám buta ötletei voltak, valamint nem lehetett neki elmagyarázni, miért kivitelezhetetlen a terve, emellett nem hallgatta meg a te javaslataidat, akkor a kérdező HR-es sejtheti, hogy te nem azért vagy pesszimista, mert előre mentegetnéd a sikertelenségedet. Az ilyen válaszokat hallva már azt is tudják, hogy az identitásod szilárd, és nem betanult sablonok mentén szeretnél megfelelni, „letudva” az interjút, mint valami kötelező formaságot; komolyan veszed, és ez jó. Pedig a rossz tulajdonságodról beszéltetek, ám az mégis pozitív irányba haladt. Álláskeresőként pont emiatt nem kell félni a kérdéstől.
A P4W igyekszik mindenki számára megfelelő munkát biztosítani. Ha esetleg nincs diplomád, de szeretnél egy rád szabott állást találni, látogass el a Karrierportálunkra, és regisztrálj:
