Üdvözlünk a Passion4Work blogján!

Passion4Work


A Z-generáció a kapuk előtt

2016. április 19. - Passion4Work.hu

Sőt, már a kapukon belül! A Passion4Work saját, belépő interjúk alapján készült elemzései szerint, a P4W állományába belépő új munkavállalók 22%-a Z-generációs, azaz 1995 után született fiatalokból áll. A ma még az X-generáció által uralt munkaerő-piac fel sem tudott ocsúdni és nem mindig tudja…

Tovább

AZ ISKOLASZÖVETKEZETI DIÁKMUNKA IS LEHET SZAKMAI GYAKORLAT

Az Országgyűlés most kedden elfogadta a szövetkezeti törvény módosítását, melynek értelmében a felsőoktatásban tanulók az iskolaszövetkezetek által szervezett diákmunkában is megszerezhetik a diplomájukhoz szükséges szakmai gyakorlatot. A változtatás kimondja, az iskolaszövetkezetek akkor…

Tovább

HANYAS VAGY? 70-ES VAGY 80-AS? X VAGY Y?

Születési dátumunk nem csupán a csillagjegyünket, hanem motiváltságunkat, és ingerküszöbünket is befolyásolhatja, hiszen egy új generáció tagjai leszünk. Az elmúlt években számos tanulmány született az Y generáció kapcsán. Ők, az X generációval karöltve, most alakítják a gazdaságot, aktív…

Tovább

EZÉRT NEM KAPSZ ÉRDEMI VÁLASZT A BEKÜLDÖTT ÖNÉLETRAJZODRA

Mielőtt azonban nagyon elharapózna bennünk emiatt a düh és az elkeseredés, érdemes belegondolni, hogy az álláskeresés nemcsak a pályázók részéről emészt fel óriási energiákat, hanem a munkaadók oldaláról is. Az alább felsorolt okok mind közrejátszhatnak abban, ha nem kapunk reakciót beküldött…

Tovább

A minimálbér emelésének legnagyobb győztese az állam

Az elmúlt pár évben – 2010 óta – a bruttó bér összesen 37 500 forinttal, vagyis 51 százalékkal emelkedett. Mivel azonban az adózás terén is voltak jelentős változások, a nettó emiatt eltérő mértékben változott. Egyrészt kivezették az alacsonyabb keresetűeknek könnyebbséget jelentő adójóváírást,…

Tovább

A TAPASZTALAT ELŐNY

A fejlett országokban, beleértve Magyarországot is, egyre súlyosbodó probléma a csökkenő népességszám és az egyre öregedő társadalom. A gazdasági és társadalmi működőképesség, valamint a növekedés fenntartása érdekében azonban nagyon fontos, hogy az idősebb, 50 év feletti, 25-30 éves munkaviszonnyal…

Tovább

Mi lesz veled, SZÉP kártya?

Mi lesz veled, SZÉP kártya? Ezek szerint tehát az, hogy az Európai Bizottság elkaszálta volna a magyarországi Erzsébet-utalványt és a SZÉP kártyát, erős túlzás, ugyanis ez a döntés nem azt jelenti, hogy ne tudnánk használni ezeket a juttatásokat továbbra is. A bírósági döntés értelmében viszont meg…

Tovább

Ingyenes az erkölcsi

Tudtad, hogy ingyenesen lehet erkölcsi bizonyítványt igényelni? Egy kis könnyebbség az álláskeresők számára... Idén január elsejétől az illetéktörvény módosításának köszönhetően térítésmentesen lehet hozzájutni az oly sok munkáltató által kért hatósági erkölcsi bizonyítványhoz. Évente mintegy…

Tovább

Ennyit ér a magyar minimálbér?

Idén 353,05 euróra emelkedett a magyar minimálbér a Eurostat nemrég frissített adatbázisa szerint, ami az egy évvel korábbit közel 20 euróval, vagyis 6,1 százalékkal haladja meg. Noha január elsejétől – forintban számolva – 4,7 százalékos volt az emelés mértéke, az euró-forint árfolyam változása is…

Tovább

Ingázók

Koránkelés, zötykölődés (oda, majd vissza), stressz, családtól elvett értékes percek, órák, fáradtság, kimerültség. Minél több időt töltünk ingázással, annál rosszabb lesz a közérzetünk, a munkakedvünk és a teljesítményünk… Egy friss felmérés szerint, amely hat európai nagyváros 5500 ingázóját…

Tovább

SZIGORODÓ BELÉPTETÉS 2016. január 1-től!

január 1-től jelentős változás következett be az újonnan belépő munkavállalók bejelentési kötelezettségeiben. Már nem elég a foglalkoztatásra vonatkozó adatokat (jogviszony típusa, kezdete, heti munkaidő, FEOR szám) megadni, egy plusz adminisztrációs feladattal is számolnia kell a munkáltatóknak és…

Tovább

Forradalom a munkaerőpiacon

A negyedik ipari forradalom a munkaerőpiacra gyakorolt hatása volt az egyik legfontosabb témája a davosi Világgazdasági Fórumnak. A Fórumon elhangzottak szerint az egyik fő problémát az egyrészről magas munkanélküliséggel, másrészről – paradox módon – munkaerőhiánnyal…

Tovább

A rugalmas foglalkoztatást támogató program indul

A rugalmas foglalkoztatást támogató program indult kis- és közepes vállalkozások (továbbiakban: kkv) számára. A cégek 3 és 15 millió forint közötti támogatásra pályázhatnak. Már elkezdődött azon cégek kiválasztása, amelyek összesen 5 milliárd forintnyi forrásra pályázhatnak, hogy a rugalmas…

Tovább

Elkerülhetetlen lenne a rugalmas munkaidő?

Nagyon kevés helyen írják már elő, hogy szigorúan kötött, 8-16 óráig tartó munkaidőben dolgozz. Természetesen a digitális forradalomnak köszönhető ez a trend, ám talán legalább annyira annak is, hogy egyre több cég ismeri fel, hogy a reguláknál fontosabb az…

Tovább

Több cafateria, nagyobb együttműködés

A Cornell Egyetem legfrissebb tanulmányából az derül ki, hogy azok a kollégák, akik együtt ebédelnek, a munkában is jobban együttműködnek. Sőt, a Facebook, az Apple és a Google is egyre több fantáziát lát az étkezési jegyek osztogatásában. Nagyon sok cég a tréningeket és a…

Tovább

A munkanélküliek száma csaknem ötöde huszonéves

6,2%-ra mérséklődött a munkanélküliségi ráta 2015. őszi hónapjaiban. A munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 37 ezerrel csökkent, 284 ezer embernek nem volt állása. A munkanélküliségi ráta 1 százalékponttal, 6,2%-ra mérséklődött – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb…

Tovább

Legfontosabb foglalkoztatás-ügyi változások 2016-ban

Csökkent az SZJA 2016. január elsejétől a személyi jövedelemadó általános mértéke 16%-ról 15%-re csökkent. Az alacsonyabb adókulcsot az idei év első napjától megszerzett jövedelemre és keletkezett adókötelezettségre kell alkalmaznunk. Az adó mértékének csökkenésével összefüggésben változnak az…

Tovább

Euróapai munkáért európai bért?

A magyarországi árakról, bérekről és termelékenységről a pártok, az érdekképviseletek és sok esetben a civil szféra is időről, időre (főleg az ilyen-olyan választások idején) igen éles üzeneteket fogalmaztak meg: „Európai munkáért európai béreket”; „Ne csak áraink,…

Tovább

111 ezer forint lesz a minimálbér?

Bruttó 111 ezer forintos jövő évi minimálbérről és bruttó 129 ezer forintos garantált bérminimumról írt alá egyezséget három munkaadói szervezettel és két szakszervezeti szövetséggel Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért…

Tovább

Jövő évi munkaszüneti napok listája

Lassan letelik a 2016. év is, ha bánjuk, ha nem. Ennek kapcsán a P4W csapata összegyűjtötte a jövő évre vonatkozóan, mikor kell számolnunk a munkaszüneti napokkal. Jó hír, hogy 2016. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló rendelet alapján, csak két szombati napon…

Tovább
süti beállítások módosítása